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Diagnostic de COACHING

Vous avez déjà fait appel à 74 autres consultants et vous n'y croyez plus ? C'est que vous commencez à penser par vous-même !

Les meilleures ressources sont déjà au sein de votre entreprise, il faut juste leur permettre d'éclore ...

Le coaching est un accompagnement sur une durée limitée, visant à accompagner le manager et/ou son équipe dans la recherche et la mise en application de ses solutions propres.

Vous pouvez éventuellement préparer notre première rencontre en vous posant les questions suivantes :

- Qu'est-ce que le problème vécu évoque pour moi ?

- Comment est-ce que je le comprends ?

- Comment rencontrez-vous les attentes de l'équipe ?

- Qu'est-ce que cela fait d'être incompris ?

- Quel est le rêve que je souhaiterais réaliser ?

- Qu'est-ce qui donne du sens à ma vie ?

Au début du processus de coaching, je prends le temps de faire un diagnostic avec vous. Cette rencontre dure une heure et est gratuite. Elle me permet de :
- saisir avec précision vos besoins et de comprendre votre contexte;
- harmoniser mon expertise avec votre situation;
- valider notre relation d’avoir l’agencement le plus efficace et le plus productif;

- constater si vous êtes prêt à traverser en dehors des passages cloûtés !